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Aviso legal y notificaciones.

2022
Guía de beneficios.

Centrado en tu bienestar.

Apoyo para ti y tus seres queridos.

Selecciona tu categoría de empleo:

Tiempo completo
Medio tiempo o por temporada
Best Buy
Best Buy Health
Elegibles para planes medicos
No elegibles para planes medicos
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Esta guía no es un contrato ni una garantía de ningún beneficio. Ofrece una descripción general de muchos de los beneficios para los empleados elegibles de Best Buy. No está destinada a ofrecer una descripción completa de estos beneficios y no se utiliza para administrar o documentar los términos de ningún plan o programa de beneficios de Best Buy. Best Buy puede cambiar, variar o cancelar cualquier plan o programa de beneficios en cualquier momento. Si hay algún conflicto entre este documento y los documentos y las políticas oficiales del plan o del programa, prevalecerán los documentos y las políticas oficiales.

La información sobre ciertos beneficios, incluidos los beneficios médicos, el Seguro de Enfermedad Crítica, el Seguro de Accidentes, el Seguro de Indemnización Hospitalaria, la Guardería de Respaldo, el Seguro de Automóvil, Hogar o Inquilinos, el Seguro de Mascotas y los Beneficios para Viajantes no se aplica a ti si eres un beneficiario internacional. Las opciones de Guardería de Respaldo pueden ser limitadas en Hawái. Doctor on Demand, 2nd.MD, Omada y Physera no están disponibles para los residentes de Hawái.

La información médica de esta guía se aplica a los empleados de medio tiempo o por temporada que son elegibles para la cobertura médica. Las opciones de Guardería de respaldo pueden ser limitadas en Hawái. Doctor on Demand, 2nd.MD, Omada y Physera no están disponibles para los residentes de Hawái. Ciertos beneficios, incluyendo el Cuidado infantil de respaldo, Pago al cuidador, Fondo de ayuda para empleados en casos de desastre, Duelo pago, Tiempo libre pago, Descuentos para medicamentos recetados, Reembolso de tutor, Descuentos para visión y Wellthy no se aplican si eres un empleado por temporada.

Esta guía se aplica a empleados de medio tiempo y por temporada. Las opciones de Guardería de respaldo pueden ser limitadas en Hawái. Ciertos beneficios, incluyendo el Cuidado infantil de respaldo, Pago al cuidador, Fondo de ayuda para empleados en casos de desastre, Duelo pago, Tiempo libre pago, Descuentos para medicamentos recetados, Reembolso de tutor, Descuentos para visión y Wellthy no se aplican si eres un empleado por temporada.

Avisos legales

Inicia sesión en el sitio de Inscripción de Beneficios de Salud y Bienestar para descargar o imprimir los siguientes avisos obligatorios: Aviso de Prácticas de Privacidad de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA), Aviso de Reautorización del Programa de Seguro Médico para Niños (CHIPRA), Informe Anual Resumido (SAR), Ley de Derechos de Salud y Cáncer de la Mujer de 1998, Derechos de Inscripción Especial y Resumen de Beneficios y Cobertura (SBC).

Se pueden solicitar copias impresas a través del Centro de Beneficios al 1-866-475-6733.